龙山县融媒体中心7月10日讯（通讯员  黄红 田明坤 向远涛）今年来，龙山县认真贯彻落实关于促进高质量充分就业集体学习和调研座谈会议精神，全力落实稳岗位、提技能、防失业政策措施，不断拓展就业空间，促进高质量充分就业。

注重职业技能培训  开设多工种培训班

县人社部门按照湖南的最新职业技能培训政策，并结合市场需求，开设了维修电工、焊工、保育师、母婴护理、缝纫工等“适销对路”的职业技能培训专业。据统计，目前全县已完成职业技能培训628人，创业培训235人。已对170名劳动者进行了职业技能等级认定，对65名劳动者进行了专项职业能力考核，并在苗儿滩镇成功组织举办了“乡村工匠·织锦龙山”2024“惹巴拉杯”全国首届土家织锦文创产品设计、技艺大赛。

加强劳务品牌建设  打造区域发展“金名片”

龙山县依托本地优势资源，着力打造“龙山麦滋面点师”和“龙山织锦工”两个特色劳务品牌，促进其转化为新的经济增长极和就业增长点，让特色劳务品牌成为该县城乡劳动力致富稳增收的“聚宝盆”和县域发展的“金名片”。据统计，今年来，龙山县共已开展特色劳务品牌协同职业技能培训145人，先后带动实现稳定就业520余人，特色劳务品牌带动广大劳动者就业效应已初步显现出来。

做实就业创业服务  推进充分就业社区（村）建设

今年以来，龙山县失业人员再就业854人，就业困难人员再就业367人，农村劳动力新增转移就业3706人，城镇登记失业率为1.65%，发放创业担保贴息贷款1360万元。

龙山县严格按照自主申报的原则，结合省州人社部门的要求，通过实地考察、反复磋商、充分讨论、慎重考虑，向省州人社部门推荐申报确定了14个拟建省州级充分就业社区（村），对标对表工作要求并结合该县实际，制定出台了《2024年龙山县充分就业社区（村）建设工作实施方案》，补充完善了考核评分细则，调整充实了充分就业社区（村）建设工作专班力量，进一步加强了组织领导，合力指导共建省州级充分就业社区（村）。通过以会代训形式对拟创建14个充分就业社区（村）的党支部书记、人社协理员“手把手”传授系统操作技能、“面对面”强调建设工作重点，有效确保了省人社厅对该县每月的工作考核目标任务顺利达标。

线下赶场送岗  线上直播带岗

线下赶场送岗位。龙山县以赶乡场的形式分别在各乡镇（街道）、社区就业驿站、零工市场组织举办了以“春风送岗促就业·精准服务助发展”为主题的19场现场招聘会暨就业援助月活动。

精心组织主场招聘会。2月20日—21日，在龙凤广场举行了线下现场招聘活动。来自福建、长沙、浙江、上海、广州、州内及县内的160余家企业招聘代表参加了现场招聘活动，共为广大求职者提供了3万余个就业岗位，现场达成就业意愿1500余人。

线上同步直播带岗。在开展现场招聘会的同时，同步在湘就业、湘西就业帮、龙城就业、龙凤同城等微信公众号平台开展线上招聘活动，做到了招聘服务周末和节假日不打烊。

开通返岗直通车。主动联系汽车总站开通直达江浙地区、广东地区、福建地区班车。今年，龙山县共开通了99趟班次，累计向这些地区输送了1900余人次，向外出务工人员发放“暖心包”1000余份。

开展民营企业服务月活动。分组对龙山产业园区、石牌镇、红岩溪镇、洗洛镇、水田坝镇、农车镇等辖区企业进行实地走访和调研座谈，深入了解企业实际用工需求，向企业广泛宣传新一轮就业服务政策。

与此同时，龙山县还先后组织举办了6场以“‘就’在民企，‘职’向未来”为主题的专场招聘活动，共有70余家县内外用工企业参与了招聘活动，为广大求职者共提供就业岗位3000余个，现场达成就业意愿1000余人次。

与社区共建就业驿站   打造便民零工市场

今年来，龙山县采取共商共建共享的模式，与县城有条件的社区积极探索建立了民安街道春景社区和土城坝社区等2个就业驿站，在驿站设置了综合服务区、待工休息区、便民服务区、对接洽谈区等服务功能区。县社区就业驿站已在湘就业发布岗位信息2000余条，成功推荐城乡闲散劳动力实现就业达到了300多人次。同时，全县还充分依托县级零工市场服务平台，每月长年常态化组织开展“逢八”专场招聘会活动，受到了广大求职者和招聘用工企业的关注和欢迎。

作者：黄红 田明坤 向远涛

责编：朱柯源

一审：向波

二审：周娇

三审：张军

来源：龙山县就业服务中心

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